Co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?
Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez Urząd Pracy. Celem jest ułatwienie bezrobotnym powrotu na rynek pracy.
Kto może zostać skierowany do organizatora prac interwencyjnych?
Skierowanie do podjęcia zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych może otrzymać każda osoba bezrobotna zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy – zgodnie z indywidualnym planem działania.
Kto może ubiegać się o wsparcie na zorganizowanie prac interwencyjnych?
O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca/przedsiębiorca, który w ocenie organu jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić (np.: niebędący w stanie likwidacji oraz niezalegający z podatkami).
Co zyskują pracodawcy organizujący prace interwencyjne?
Pracodawca, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych skierowanych przez Urząd Pracy bezrobotnych otrzymuje zwrot części kosztów poniesionych na ich: wynagrodzenia, nagrody, składki na ubezpieczenia społeczne.
- Pracodawca/przedsiębiorca zobowiązany jest do zatrudnienia przez okres 9 miesięcy (okres refundacji 6 miesięcy + dalsze zatrudnienie wynikające z ustawy min. 3 miesiące) Preferowane będą wnioski, w których pracodawca gwarantuje dalsze zatrudnienie po obowiązkowym okresie 9 miesięcy przez okres minimum 30 dni;
- maksymalna wysokość refundacji: kwota zasiłku dla bezrobotnych + składki na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia;
- refundacja udzielana jest zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
