Z dniem 5 marca 2026 roku wchodzą w życie przepisy wygaszające część dotychczasowych rozwiązań dotyczących zatrudniania obywateli Ukrainy!
Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz o zmianie niektórych innych ustaw.
PRACODAWCO PAMIĘTAJ!
- Powiadomienie do PUP w 7 dni
- podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi powiadamia powiatowy urząd pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi korzystającemu z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca – powiadomienia dokonuje się za pomocą systemu teleinformatycznego, korzystając z portalu praca.gov.pl.
- Nowe powiadomienie
- podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi powiadamia ponownie powiatowy urząd pracy w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności:
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi, a obywatelem Ukrainy,
- zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy,
- zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określoną w powiadomieniu,
- obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
- Osoby bez ochrony czasowej
- W okresie 3 lat od wejścia w życie ustawy obywatele Ukrainy przebywający legalnie na terytorium RP, którzy nie korzystają z ochrony czasowej w RP mogą podejmować pracę na dotychczasowych zasadach na podstawie powiadomienia.
